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Persönliche Anerkennung, eine qualifikations- und
leistungsgerechte Vergütung, Aufstiegschancen und nicht
zuletzt sichere Arbeitsplätze fördern die Motivation und
Identifikation der Beschäftigten mit unserem Unternehmen. Pe-S bietet
auch dem Personenkreis Chancen, der wieder in den
Beruf einsteigen möchte, nach der Ausbildung nicht übernommen wurde oder aus der Arbeitslosigkeit kommt.
Pe-S hat mehr zu bieten.
Die umfassende Betreuung des Pe-S Teams vor Ort gewährleistet
beste Integration in das Kundenunternehmen. Dabei räumen wir
dem Sicherheits- und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
höchste Priorität ein. Auch in der Aus- und Weiterbildung
unterstützt die Pe-S ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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Zeitarbeit als Sprungbrett
Einsteigerinnen und Einsteigern verschaffen wir Berufserfahrung. Wer gerne dazu lernt, profitiert
von den abwechslungsreichen Aufgaben. Jeder kann so für sich selbst herausfinden, wo seine Stärken sind.
Unsere Kunden nutzen die Zeitarbeit auch dazu, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen zu lernen.
Rund ein Drittel unserer Beschäftigten wechselt früher oder später zu einem Kundenunternehmen.
Damit können unsere Beschäftigten rechnen
- IG Metall Haustarifvertrag
- Auslöse
- Fahrgelderstattung
- Zuschläge für Mehr- und Schichtarbeit
- mindestens 24 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersversorgung
- Weihnachtsgeld
- arbeitsmedizinische Vorsorge
und einiges mehr.
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