AÜG Reform zum 01.04.2017

Über die wichtigsten Details informieren wir Sie im Folgenden:

• Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten, von der durch einen Tarifvertrag
   der Einsatzbranche oder eine darauf aufsetzende Betriebsvereinbarung nach oben oder unten abgewichen werden kann.
• Equal-Pay Grundsatz ab dem 9. Monat.

Über weitere Veränderungen werden wir Sie in Kürze an dieser Stelle infomieren.